Recebi a seguinte mensagem via mail. Curiosa que é, divulgo-a.
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Um exemplo a seguir em termos de "Field Force"... (era o assunto da mensagem)
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Em Nairóbi, Quénia, depois de um criterioso processo de recrutamento com entrevistas, testes e dinâmicas de grupo, uma grande empresa contratou um grupo de canibais para integrar os seus quadros.
"Agora vocês fazem parte de uma grande equipa", disse o Director de Recursos Humanos, durante a cerimónia de boas-vindas, "e vão poder desfrutar de todos os benefícios da empresa. Por exemplo, podem ir ao bar da empresa quando quiserem para comer qualquer coisa. Só peço que não comam os outros empregados, por favor".
Quatro semanas mais tarde, o Director de Recursos Humanos chamou o grupo:
"Vocês têm tido um óptimo desempenho e eu estou muito satisfeito. Mas a empregada do bar que serve o café desapareceu. Algum de vocês sabe o que pode ter acontecido?"
Todos os canibais negaram em coro com a cabeça.
Depois do DRH se ter ido embora, o líder deles pergunta:
"Quem foi o idiota que comeu a senhora que servia o café?"
Um deles timidamente ergue a mão... O líder, aos gritos, exclama:
"És mesmo burro! Nós estamos aqui, com esta tremenda oportunidade nas mãos, e tu fazes isto?!..."
"Durante estas quatro semanas já comemos três directores, dois chefes de linha, cinco supervisores e uns três assessores, sem ninguém dar por nada... E poderíamos continuar a comer outros ainda por um bom tempo... Mas não!... Tu tinhas de estragar tudo e comer uma pessoa que faz falta!!"
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